Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Terkini tentang Praktik Terbaik dan Tantangan di Indonesia
Manajemen sumber daya manusia (HRM) merupakan salah satu aspek penting dalam keberhasilan suatu organisasi. Dalam konteks Indonesia, banyak perusahaan dan organisasi mulai menyadari pentingnya mengelola sumber daya manusia dengan baik guna mencapai tujuan bisnis yang diinginkan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia menjadi salah satu wadah bagi para akademisi dan praktisi untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait praktik terbaik serta tantangan yang dihadapi dalam mengelola sumber daya manusia di Indonesia.
Dalam jurnal tersebut, terdapat berbagai penelitian dan artikel yang membahas beragam topik terkait manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Salah satu topik yang sering dibahas adalah tentang praktik terbaik dalam rekrutmen dan seleksi karyawan. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang baik cenderung memiliki karyawan yang lebih kompeten dan berkontribusi positif terhadap kesuksesan perusahaan.
Selain itu, jurnal ini juga membahas tentang tantangan yang dihadapi dalam mengelola sumber daya manusia di Indonesia. Salah satu tantangan utama adalah terkait dengan regulasi ketenagakerjaan yang seringkali berubah dan kompleks. Hal ini membuat perusahaan harus selalu memperbarui kebijakan dan prosedur yang berkaitan dengan ketenagakerjaan guna mematuhi regulasi yang berlaku.
Referensi:
1. Suharti, E., & Yulianto, R. (2020). Human Resource Management Practices in Indonesia: A Review. Journal of Human Resource Management, 5(2), 87-95.
2. Pratama, H., & Utami, D. (2019). Challenges in Human Resource Management in Indonesia: A Case Study. International Journal of Management and Business, 3(1), 45-53.
3. Supriyanto, A., & Wibowo, A. (2018). Best Practices in Recruitment and Selection: A Case Study of Indonesian Companies. Journal of Business and Management, 7(3), 112-120.
